COMUNICATO STAMPA  |  Schwarzenbach, 16.02.2023

ALDI SUISSE ottiene il label per la parità salariale

L'Università di San Gallo ha premiato ALDI SUISSE con il label «We Pay Fair». Una recente analisi salariale da parte dell’università conferma al dettagliante svizzero la parità salariale nell'impresa. Questo riconoscimento rafforza l’immagine di ALDI SUISSE come datore di lavoro.

Parità salariale confermata

Da subito ALDI SUISSE sfoggia il label «We Pay Fair». L'Università di San Gallo certifica ufficialmente che il dettagliante svizzero paga lo stesso salario per un lavoro di pari valore. Così è garantita la parità di retribuzione tra donne e uomini, indipendentemente dal sesso e dall’origine. Un revisore contabile indipendente ha effettuato analisi salariali per conto dell'università ed è giunto a questa conclusione inequivocabile. «Siamo orgogliosi del nostro ideale di parità nei confronti degli individui, indipendentemente dal loro background», afferma Jérôme Meyer, Country Managing Director di ALDI SUISSE, «Quello che sappiamo da tempo è ora anche scientificamente provato.»

Criteri soddisfatti fin da subito

Secondo un regolamento dell'Ufficio federale di giustizia, le imprese devono sottoporsi a un'analisi della parità salariale ogni quattro anni. ALDI SUISSE ha soddisfatto i criteri di questa analisi fin dalla prima volta e ora porta il label «We Pay Fair». Inoltre ALDI SUISSE paga ai propri collaboratori nelle filiali CHF 4'646.- al mese (per 13 mensilità), ovvero il salario minimo più alto nel commercio al dettaglio, e dimostra ancora una volta di essere un datore di lavoro svizzero equo e forte.